求職之路:面試常見問題及技巧,讓你面試更加得心應手!

求職之路:面試常見問題及技巧,讓你面試更加得心應手!

在進入職場時,不論是正職或是實習生,許多人在面對面試時都會感到十分的緊張,不確定如何才能吸引主管的注意力。今天我們就來向大家分享我們的面試經驗,以及如何才能夠吸引面試官們的注意吧!(如果你需要的是英文面試,可以關注我們的LinkedIn,我們會在上面分享更多實用的商用英文小知識,也可以到我們的網站線上預約,我們會為你尋找適合的家教老師,並安排試教!)

面試基本流程

  • 自我介紹
  • 了解背景
  • 你對公司了解
  • 你想問的問題

面試進行方式

  • 1對1面試

1對1的面試依照企業的文化通常會有幾種不一樣的特性:面試官可能會依照職位需求問你相關的能力經驗,可以先上網找有沒有面試這個職位的經驗分享,準備好如何回應;也有可能面試官會從你的履歷中,找出一些他們想要深入了解的東西,這種比較常見,也必較需要臨場反應的能力,雖然這種要準備會比較困難,但同時你也可以在你的履歷中埋下一些線索,引導面試官問你相關的問題。例如說,你可以在你的簡介裡面提到你平時有閱讀周刊的習慣,讓面試官就周刊這一點繼續問下去:你最近看了甚麼周刊、印象最深刻的文章是甚麼等等。

  • 團體面試

團體面試相較1對1面試又更考驗每個人的臨場反應。在團體面試中,通常會有2~9個求職者,面試官會每個人輪流問問題,但問問題只是基本,團體面試還有一個很重要的部分:與其他人的溝通交流。面試官可能會在大家自我介紹完之後,叫大家彼此問對方一個問題,藉此來測試求職者是否有在專心聽其他人的講述。所以當你在團體面試的時候,除了思考等下要如何回答之外,也別忘了專心聽別人在講甚麼東西!

面試常見問題

你在準備面試的時後,會不會覺得面試官可能問的問題實在太多了,不知道如何準備呢?不要緊張!其實面試官會問的問題不外乎以下幾種類型,你只要準備好以下這幾種問題的答案,基本上大部分的問題就難不倒你了!(當然如果你遇到很愛閒聊的面試官……那就只能靠平時培養的聊天功力了!)

  • 基本能力

回答時講述你的能力、經驗等,說明為何你能夠勝任這個職位,如果有任何能力是不符合的,可以準備好解釋為甚麼,並且你將如何做彌補。

  • 個人特質

面試官會詢問你的優缺點、個性等個人特質,也可能會問你人生的經歷,例如你遇過最大的困難是甚麼等等。這時候你可以用你的一些特別的人生經歷,來佐證你想表達的個人特質。例如說如果你環島過,你就可以說你是一個熱愛挑戰的人,也可以順帶提到這段旅程對你的人生有甚麼影響。這些證明不用是甚麼偉大的成就,只需要是生活上的一些習慣或曾經經歷過的事情就可以了。通常新創公司都很注重個人特質,如果你應徵的是新創公司,這方面可以多加努力;至於如果是大公司,就要看看他們公司的企業文化了。

  • 個人意見

這種問題面試官主要會想要知道你對於這個職位有甚麼未來展望,或是你對這個職位的想法等等。說明你在未來有甚麼打算,並且你的想發將如何幫助到公司。

  • 情境測試

面試官也有可能會給你一個情境題,請你模擬在工作時你會如何處理各樣可能會遇到的事情。準備面試時,可以從這項職位的工作內容思考可能會遇到的問題,並預先擬定應對策略。

  • 團隊合作能力

這個類型則是面試官會希望能確認你是否可以融入他們公司的文化,及是否具有與他人合作的能力。你可以用你以往團隊合作的經驗來佐證你為甚麼善於團隊合作,如果你沒有工作經驗,可以用社團、志工活動等等的經驗,說明你是如何與他人合作的。

面試當天!

相信很多初入職場的人,遇到最大的問題就是不知道如何面對緊張的情緒。關於如何處理對於面試的緊張,最重要的是你要知道面試的本質是甚麼。面試像是一場相親,公司測試你的同時,也是你評價一間公司的時候,確認這間公司是否值得你進去當他們的員工。如果你能嘗試帶著這種想法去面試,或許能夠幫你更自然地應對面試官!最後,衣著的部分,不一定所有公司都需要穿正裝面試,可以在網路查查別人面試這間公司的經驗分享。如果找不到類似的資訊,保險起見就穿正裝去吧!

對我來說,準備一場面試,除了想要找到工作之外,更重要的是對於自我的重新檢視。在準備面試的過程當中,其實也是一種對於自己的探索,因為面試會讓你更深入的思考自己到底是甚麼樣的人,同時也能發現自己的能力與職場上需要的能力是否有明顯的落差,藉此來思考如何規劃自己未來的學習方向。

最後,祝大家面試都能順利!你也可以在留言處與我們分享你的面試經驗!

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